15. novembre 2017
J Conseils - Miser sur la complémentarité des compétences et tester sur la relation de travail - pensez à prévoir les conditions de sortie des associés en cas de désaccord - un partage égalitaire des parts comporte des risques en cas de désaccords stratégiques - un manque de communication et de définition des missions peut être fatal à l'association
26. mai 2017
Se transformer est avant tout une question de comportement humain - identifier & valoriser les acteurs clés du changement - créer une véritable dynamique du changement- définir une vision claire & partagée ...il convient surtout de se donner les moyens d'acquérir rapidement une stratégie proactive des compétences clés pour l'entreprise de demain, si l'on souhaite s'adapter aux changements du marché.
23. mars 2017
Les enjeux de compétitivité, de gestion des talents, de compétences clés, d'adaptation aux nouvelles relations au travail, et l'évolution du rôle du Manager font du management de l'organisation et du capital humain un pôle clé dans la stratégie de l'entreprise. Pour maintenir son leadership, la performance de l'entreprise dépend de sa réactivité face aux transformations de ses marchés, et son environnement. La conduite du changement, la gestion des compétences, le recrutement des...