Parcours du dirigeant en transmission d'entreprise
Parcours de reprise d'entreprise
De l'intention à l'intégration du repreneur, nouveau chef d'entreprise"
phase ante-reprise
- Se préparer aux rencontres avec le cédant
- Intégrer le facteur humain lors des négociations
- Appréhender le capital humain de l'entreprise
- Diagnostic du Capital Humain©
phase reprise
- préparer son entrée opérationnelle
- rencontrer les collaborateurs
- observer, découvrir l' organisation ; comment accompagner la transformation
phase post-reprise
- communiquer la stratégie auprès des collaborateurs
- Echanger avec les collaborateurs sur la mise en œuvre de la stratégie
- accompagner humainement le changement
