Chez CONSIGLIO, les dimensions : humaine,  psychologique & organisationnelle sont fondamentales voire des plus importantes lors de cette dernière  étape stratégique qu'est la Transmission d'entreprise. Sans prendre en compte ce ce capital "humain & organisationnel", la transmission échouera.

Pour accompagner les chefs d'entreprises sur leurs opérations stratégiques, tout au long du développement de l'entreprise, CONSIGLIO met l'accent sur l'accompagnement humain du chef d'entreprise. C'est pour cela, qu'elle a crée un Parcours préparatoire à cette transaction finale.

Un parcours du dirigeant sur -mesure que ce soit dans le cadre d'une cession, que d'une transmission auprès d'un salarié ou dans le cadre d'une succession familiale.