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23. mars 2017
Les enjeux de compétitivité, de gestion des talents, de compétences clés, d'adaptation aux nouvelles relations au travail, et l'évolution du rôle du Manager font du management de l'organisation et du capital humain un pôle clé dans la stratégie de l'entreprise. Pour maintenir son leadership, la performance de l'entreprise dépend de sa réactivité face aux transformations de ses marchés, et son environnement. La conduite du changement, la gestion des compétences, le recrutement des...